Category: tr

Kişisel Finans: Para Verme Sırları

Kişisel Finans: Para Verme Sırları

Yıllar boyunca, yatırımcılar gördüğüm hangi frekans kendilerini hayret vericidir aldatmak. Bazen onların mali durumu gerçekten olduğu kadar kötü olmadığını düşünerek içine kendilerini aldatıyorlar. nadiren yapmak – Diğer zamanlarda, onlar kendi emekliliğini görmezden ve bugünkü nakit harcamak, daha sonra bunu telafi edebilir düşünerek kendilerini aldatmak.

bir yatırım portföyü yönetmek gelince bireysel yatırımcı tutkuyla bir stok sebeple 100x kazanç (fiyatı-kazanç hesaplamak öğrenmek) veya o “göz ardı” olduğunu savunuyor zaman, görüyorum en yaygın sanrılar biridir onlar para kaybediyor çünkü Wall Street’te “dolandırıcılara” taşımaktadır.

Para yapma 4 Keys

Biz para kazanmak için arayışımızda bize destekli o günlerden sırasında kullanılan dört tuş vardı. Her birini hatırlamak için zaman ayırın, ben bunu yalnız giderek edeceğinizden daha mali hedeflerine ulaşmada çok daha iyi umudu olacak inanıyoruz. Bu tuşlar şunlardır:

  • Para kazanmak basit bir formülü oluştuğunu asla unutmayın: Gelirini (satış veya brüt ödeme) eksi maliyeti (giderler) = kâr . Daha fazla para kazanmak için, ya gelirinizi artırmak giderlerinizin ya da her ikisini azaltmak gerekir. Başka yolu yok. Gerçekten de bu kadar basit. Bunu nasıl o yaşam süresi, ilişkiler ve kalite açısından dengeyi içeriyor. Bazı insanlar çalışmanın yıllar ve borç sürü anlamına gelse bile, daha yüksek bir maaş hukuk fakültesine gidiyor ve kazanarak para kazanmak için deneyin. Diğerleri Başarılı bir iş başlatarak para kazanmak için deneyin.
  • Riskinizi kontrol etmeye takıntılı odaklanın. Sadece para kazanma şansı için mendil aşımı riski üzerine almaya istekli olmamalıdır. Zengin çarpıcı umuduyla seçenekleriyle spekülasyon başlamayın. Pervasızca kabzası kendini kaldıraç ve büyük bir puan almış olmaları bir girişim borç verme. Hiçbir zaman (Ben çok Berkshire Hathaway modelini tercih) tüm faturalarınızı ödemek için tek bir hane geliri güveniyor.
  • Bir çalışan gibi para davranın. Onları korumalı ve işe koyarsanız sizin için daha dolar kazanabilirsiniz potansiyel bir çalışan olarak her bir dolar düşünün. Eğer pasif kazançla yaşamayı bazı noktada, dolar (işçiler) yeterli kazanç olacaktır.
  • Kendini kandırma eğer para kazanmak mümkün değildir. Uluslararası bir ziyaret sırasında İngiliz Parlamentosu’na 1982 konuşmada, zamanın Cumhurbaşkanı Ronald Reagan “tarih şey öğretir, bu ahmaklıktır tatsız gerçekler karşısında kendini kuruntu öğretir.” Dedi Reagan siyaset bilimi tartışırken iken, aynı ekonomi doğrudur. Ilerleme için ilk adım, gerçeklerle yüzleşmesini cesaretle yüzleşelim ve kendini bulmak hangi durumun kabul etmektir. Ancak o zaman hayatınızı iyileştirmek için bir plan gelişebilir. Bu hoş olmayabilir, ama gereklidir.

Eğer, ders kalmak maliyetleri düşük tutmak ve uzun süre iyi yatırımlarında çalışmak üzere nakit koymak Kısacası, para ve bina zenginlik yapma kolaydır. Kompound ağır kaldırma tüm yapacağız. onun kariyeri boyunca bir 18 yaşındaki tasarruf ayda 500 $ getiri% 7 oranında zenginlik yaklaşık 2.000.000 $ 65 yaşında emekli olur. Başka on yıl ekleyin ve servet neredeyse $ 4,000,000 için büyür. % 10’a dönüşü arttırın ve portföy $ 13.665.700 için şişer. Bu para ve para kazanma doğasıdır.

Eşinizin için Bütçeleme tanıtılması nasıl

sizinle aynı mali sayfada eşini alın

Eşinizin için Bütçeleme tanıtılması nasıl

Bir bütçe oluşturma ve dikkatli para yönetme konusunda hevesli. Eşiniz fikri inler. Ne yapabilirsin?

Birçok kişi her gün tam bu çıkmaz içinde bulurlar. diğer para için hiçbir önem veriyor ve büyük ölçüde geri kesim fikri scoffs iken bir eş veya ortağı mali görüşlü olma eğilimindedir.

Nasıl ikiniz mali uyum ulaşabilir? İşte bütçeleme fikri ile gemide Eşiniz veya ortağını yardımcı olabilecek birkaç ipucu.

1. Ortak Hedef tayin

Diyerek görüşmeyi açmayın bu bütçeleme fikrini çerçeveleri ve olumsuz anlamda tasarruf gibi bir açıklamada “Tatlım, sana X’te azaltmak gerektiğini düşünüyorum”. Bu emir ve yoksunlukların bir dizi gibi mali yönetim görünmesini sağlar.

Bunun yerine, Bal, en Önümüzdeki 5 ila 10 yıl içinde gerçekleştirmek istediği hedeflerden bazıları konuşalım”diyerek görüşmeyi açın. Ne yapmak istiyorsunuz?”

ikiniz ideal yaşam araya neye benzediğini hakkında uzun bir konuşma olmalıdır. Bu noktada para tartışmayın – sadece vizyon hakkında konuşmak. Senin başlaman için burada birkaç fikir var:

  • Eğer bir ay birlikte Avrupa ile seyahat geçirmek ister misiniz?
  • Eğer Karayipler’de birkaç ay bir yelkenli satın almak ve harcamak ister misiniz?
  • Eğer bir güzel sonsuza ev bir ev için ön ödeme yapmak veya ev mevcut marş yukarıya ticaret ister misiniz?
  • Eğer tamamen sizin ipotek ödemek veya bir sonraki araç için nakit ödeme ister misiniz?
  • Eğer 25.000 $ dolgun olmasını çocuğunuzun üniversite fonlarını ister misiniz?
  • Eğer 55 yaşından tarafından emekli kendi işini kurmak veya toplumda yeni bir kar amacı gütmeyen bir organizasyon oluşturmak ister misiniz?

Mali yönü üzerinde dokunmadan hedeflerinizi tartışın. gelecek için neler vizyonlarını ve hedeflerini iki pay öğrenin.

2. Hedeflere Parasal Değerleri takın

İleride için Hedeflere kabul ettikten sonra, gerçekçi tahminlerdeki para ve ifade o kavramını tanıtmak.

200.000 $ eve% 20 peşinat, örneğin, 40.000 $ gelir. Aradığın lüks düzeyine bağlı olarak, $ 10,000 – iki kişi için Avrupa’da Bir aylık gezi 4,000 $ gelebilir.

Bir sonraki araç için nakit ödeme istediğiniz aracın türüne bağlı olarak, aralarında 8000 $ ve 20.000 $ mal olabilir.

Erken İstirahat 401 (k) her yıl maxing üzerine menteşe olabilir.

Bu noktada, sayıları varsa ve bir zaman dilimi var. Basit bölünme size hedefe ulaşmak için her ay kenara gerekir ne kadar para anlamanıza yardımcı olabilir.

Önümüzdeki beş yıl içinde 40.000 $ Tasarruf, örneğin, yılda 8000 $, ya da ayda $ 665 tasarruf gerektirir. Eğer bir ev peşinat için bu miktarı kaydetmek istiyorsanız, artık her ay bir kenara gerekir ne kadar biliyoruz.

Tasarruf Hakkında 3. Konuşma

Şimdi belirli bir aylık tasarruf hedefi var, sen bu parayı nasıl bulacağını tartışmalıdır. Birkaç giderler geri kesim tarafında ekstra para kazanmak veya aylık tasarruf hedefi vurmak amacıyla her ikisinin kombinasyonu öner.

Konuşma geri kesim açısından çerçeveli olmadığından Eşiniz artık gemide biraz fazla olabilir.

Konuşma açısından çerçevelenmiş ticareti diğeri için bir masraf. Sen restoranlarda yemek out ayda 600 $ geçirebilirsiniz veya takvimi beş yıl içinde bir ev için ön ödeme yapmak için yeterli paraya sahip olabilir. Gelir mevcut düzeyinde, mutlaka her ikisine de sahip olamaz, bu yüzden tercihiniz?

Eğer eşiniz heyecanlı hedeflere yönelik çalışma özellikle eğer – dengeler yerine kurban açısından konuşma çerçeveleme ederek, eşiniz alıcı olma çok daha muhtemeldir.

İkiniz odaklanmak hangi amaç karar yoksa, eşiniz o öngörülüyor şeyleri konuşalım. Sen onlar en sık getirmek hedefine göre en çok heyecanlıyız neyi anlatmak mümkün olacak. Bu hedef, muhtemelen onlar için kaydetmek en mutlu olacağım biridir.

Eklem Veya Ayrı Denetleme Hesaplar?

Eklem Veya Ayrı Denetleme Hesaplar?

Karar ve bugünlerde işi nasıl Nasıl ipuçları, mutlaka değil yeni evli çiftler tek ortak denetim dikkate kendi bireysel çek hesapları birleşeceğini verilen. Finans genellikle özerklik ve mali bağımsızlık duygusu olarak önceki evlilikler, çocuk desteği veya nafaka, öğrenci kredileri, mevcut mortgage veya kredi kartı borcu ve diğer konular ile karışık.

Bazen sular çamurlu karışıklık ve komplikasyonları ekleyin ve kızgınlık ve güç mücadeleleri neden olabilir ortak bir denetleme dikkate bütün gelirini birleştirerek. Yani, yapılacak birkaç nedir?

Eğer düğüm önce, paranızı karışmak edeceğiz hakkında konuşmak. Sakince farklı seçenekler sonuçlarını görüsleridir ve tartışmak:

Bir Ortak Hesap

Her biri ortak denetim hesaba tüm kazançlarınız koymak için bir seçenektir. Bu yaklaşım ile rahat hem iseniz, kesinlikle lojistik kolay yoldur. içinizden biri borçludur veya çek ve ATM para çekme takip de herkesin bildiği gibi kötüyse, bu sizin için en iyi yöntem olmayabilir.

One-Two Yöntemi (Tek Ortak Hesap Artı İki Ayrı Hesapları)

Onların ayrı çek hesapları koruyarak Birçok çiftler bugün ortak bir çek hesabı kurmak. Odaların her birinde her ay ortak denetim dikkate miktarı kararlaştırılan ve ev faturaları ödemek için bu hesabı kullanmak ödemek.

Bu yönteme büyük avantajlarından biri, her kişi ilişkide güç olarak para kullanımını önlemeye yardımcı olur yoldan kendi özerklik ve mali bağımsızlık, muhafaza etmesidir.

One-Two yöntem kullanılırsa, her biriniz müşterek çek hesabı katkıda bulunacaktır ne kadar belirleme yöntemi ile gelip.

Bunu yapmak için:

  1. Paylaşılan aylık giderler ne olduğunu biliyorum bu yüzden bir bütçe ayarlayın ve ne kadar ortak denetim dikkate gitmek gerekir.
  2. Her iki kabaca aynı miktarda kazanıyorsanız her müşterek hesaba aynı miktarda dolar katkıda, çok mantıklı. içinizden biri diğerinden daha büyük oranda fazla kazanıyor ise, yüzde bazında katkıda bulunmak daha adil. Yüzde bazında dayanarak katkılarını hesaplamak için ilgili ayrıntılar için, bu makalenin sonundaki örneğe bakın.
  3. Set up ortak tasarruf her birinize vb, emeklilik için tasarruf yatırım, yeni bir araç satın, çocuğunuzun üniversite eğitimleri için ödeme, bir tatile olarak paylaşılan mali hedefleri için katkıda bulunduğunu hesabı
  4. Kişisel çek hesaplarından kendi önceden var olan kredi kartı borcu, öğrenci kredileri ve diğer mali yükümlülüklerini ödemek devam edin.

Bu yöntemlerin hiçbiri doğru ya da yanlış. para üzerinde Kızgınlık çürümek ve sonunda her ortağa doyuracak şekilde ele değilse bir ilişki zehirlemek, yani ne doğru çift olarak sizin için çalışan ne olabilir. Bu sizin her para ilişkinizde nasıl çalıştığı hakkında iyi hissettiğinden uzun vadeli bir ilişki önemlidir.

Örnek: Yılda 25.000 $ kazanın. Eşiniz 75.000 $ eklem gelir olmak üzere toplam yılda 50.000 $ kazanır. Aşağıdaki hesaplamalar yaparak katkı belirleyin:

  1. eşinizin yıllık geliri için yıllık gelir ekleyin.
  2. alt ödenen eş için bir yüzde almak için toplam kombine maaşları alt maaş bölün. $ 25.000 / 75.000 $ = .33 ya da% 33
  3. Aylık paylaşılan faturaları müşterek hesaptaki ihtiyaç bu yüzde süreleri dolar tutarını çarpın. Bu düşük kazanç eşlerin aylık bir katkıdır. 0,33 x 3,000 $ = $ 990
  4. aylık hesapta gerekli dolar miktarından çıkarın. Bu yüksek kazanç eşin katkıdır. 3.000 $ – 990 $ = $ 2010.

Weiss Puanları: Kapsamlı Puanları ve Analizi

Akıllıca Kişisel Sigorta Şirketi seç

Weiss derecelendirme - Sizin Sigorta Şirketi Akıllıca seçim

Bir sigorta şirketi seçimi kolay olmadı. Bazen biraz yardıma ihtiyacım var. Sigorta derecelendirme kuruluşları size bir sigorta şirketi, şirketin kilit güçlü ve zayıf ile birlikte nasıl bir performans de tarafsız bir görünüm verebilir. Weiss Puanları sigorta sektöründe saygın bir değerlendirme kuruluşudur.

Şirket Geçmişi

Weiss Puanları Weiss Group, LLC bir parçasıdır. Weiss Araştırma Weiss Puanları Weiss Sermaye Yönetimi ve Weiss Okulu: şirket dört yan vardır.

araştırma şirketi, ABD bankaları gözden geçirmek için bir hizmet olarak Martin D. Weiss tarafından 1971 yılında kurulmuştur. 1987 yılında şirket TJ Holt & Şirket satın ve derecelendirme iş başladı. 1987 boyunca, Weiss 13.000’den fazla banka ve tasarruf ve kredi kurumları için derecelendirme yayınladı.

Weiss derecelendirme hayatı ve sağlık sigortası şirketleri için bağımsız mali gücü olarak derecelendirme yapmak üzere ilk sigorta derecelendirme kuruluşu haline geldi. 1993 yılında Weiss ayrıca mal ve kaza sigorta şirketleri için yayın derecelendirme başladı. şirket New Jersey Karşılıklı Fayda Life, California İcra Life, Fidelity Bankacılar Life, New York İcra Life, Birinci Sermaye Yaşam yanı dahil sigorta şirketi arızaları için doğru verilmiş uyarıları sahip olarak ABD Hükümeti Sorumluluk Ofisi (GAO) tarafından tanındı diğerleri gibi. Weiss Grubu, 2010 yılında, TheStreet.com geri Weiss Grubuna Weiss Ratings satılan, ancak 2006 yılında TheStreet.com için Weiss Ratings sattı.

En zayıf ve en güçlü Listeleri

Sigorta tüketiciler için Weiss size anlayabileceği basit terimlerle içine parçalayarak daha kolay bir sigorta poliçesi üzerinde en iyi değeri elde yardımcı olmak için doğru şirketi seçerken yapar. Örneğin, Weiss sigorta şirketlerinin bir zayıf ve güçlü liste yayınlar. zayıf alan şirketler bir “D +” veya düşük değerine sahip.

Bu şirketler, çünkü varlıklar, likidite, kazanç ya da diğer faktörlerden mali savunmasız olduğuna inanılmaktadır. Öte yandan, en güçlü liste, bir “B +” ya da daha iyi derece ile şirketlere görüntüler. Güçlü puan Şirketler başarısızlık düşük şansa sahip olduğuna inanılmaktadır.

En güçlü ve en zayıf listeleri size sigorta şirketi başarısız olmayacak garanti verebilir olsa da, rahatsız sağlam bir yönetime sahip ve mali açıdan iyi performans gösterdiğini şirketleri görmek yardımcı olmak için iyi bir araçtır. Bu poliçe olabilecek her türlü iddiaları ödemek yeteneğine sahip yanında ihtiyacınız olduğunda etrafında olmak mali istikrarı olan bir sigorta şirketi aramada konusunda önemlidir.

Ne Weiss Puanları ortalama

Weiss aşağıdaki değerlendirme ölçeği kullanılarak 11.000 üzerinde sigorta taşıyıcılar, bankalar ve S & Ls mali gücü derecelendirme verdi:

  • C: Mükemmel
  • B: İyi
  • C: Adil
  • D: Zayıf
  • E: Çok Zayıf
  • +: “+” , Her sınıf aralığının üst üçte birinin yüzdesinde bir değerlendirme işaret
  • -: “-” her sınıf aralığının alt üçüncü yüzde bir değerlendirmeyi belirtir

Bir sigorta şirketinin mali değerlendirmesi dikkate alınan birçok faktör vardır. Mali derecelendirme her detay için büyük analizi ile yapılmaktadır. Burada, bir finansal gücü notunu atarken Weiss Puanları dikkate şeylerden bazıları şunlardır:

  • Başkent
  • Aktif Kalitesi
  • Kazanç

Alt çizgi

Weiss derecelendirme sigorta ihtiyaçları için doğru şirketi bulmak isteyen tüketiciler için anlamak kapsamlı ve kolaydır. Onun hizmeti, AM Best, Fitch Ratings ve Standart and Poor gibi diğer sigorta değerlendirmesi kuruluşlara karşılaştırılabilir. Eğer sigorta şirketi vardır mali durumları ne tür ve gerçekleştirmek için beklenen görebilirsiniz. güçlü mali gücü puan alan şirketler ekonomik gerileme ve sigorta, pazardaki değişimlere karşı iyi bir mücadele duramaz. Bütün mali yükümlülüklerini özen ve derhal iddialarını ödeyebilirsiniz bir sigorta şirketi seçmek önemlidir. güçlü mali puan alan şirketler size bir sigorta poliçesi satın güvende hissedebilirsiniz yani başarısızlık düşük şans var. Eğer şirket düşük puana sahip bulursanız Ancak, daha mali ses şirkete sigorta hareketli düşünebilirsiniz.

Weiss Puanı kullanan ilgili daha fazla bilgi edinmek için, ziyaret edebilirsiniz Weiss Puanlama web sitesi veya 1-877-934-7778 arayın.

Sen Lisesi’nde öğrendiğim Should 9 Finansal Becerileri

Sen Lisesi'nde öğrendiğim Should 9 Finansal Becerileri

mezun olmadan önce lise öğrenciye temel kişisel mali öğretmeye çalışan bir hareketi var. Birçok öğrenci temel veya katı mali beceri olmadan nasıl yönetileceği öğrenmeden mezun. üzücü gerçek birçok anne hakkında onlara ya onlar ya güncel durumdan utandım ya da başkasına öğretmek için mali hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığımızdan konuşmak kalmamasıdır.

İşte Mezun önce her lise öğrencisi mali hakkında bilmeniz gereken dokuz şeylerdir.

Nasıl bir çek defteri dengelemek için

O size yardımcı olacak, özellikle mevcut yazılım ile, bir çek defteri dengelemek için geriye görünebilir ama önemli bir beceridir. Sadece ATM veya banka size ve daha kolay gelecekte para yönetmek için yapacaktır, bunun nasıl öğrenme verir denge güvenemez. Herkes her ay yaptıkları açıklamada onların hesabını dengelemek gerekmektedir.

Nasıl Bütçe Kurulur

Bir bütçe mali başarı anahtarıdır. Eğer her ay getirerek ne kadar ve harcama ne kadar bilmiyorsanız, size kırmızı sonuna kadar gidiyor. gerçekçi bir bütçe kurmak Öğrenme ve gelecek için plan sonraki yaşamında başarılı olmanın esastır.

Nasıl Koleji bedelini ödemeyi

Çoğu öğrenci üniversiteye ödemek için bir yol öğrenci kredileri kullanarak olduğunu varsayalım. mali yardım, burs (mükemmel notlar almak dahi) ve çalışma seçeneklerini içeren mevcut seçenekler vardır.

Borç Ücretsiz U kıdemli her lise için zorunlu bir okuma ödevi olmalıdır.

Yemek, Bakkal Alışveriş ve Diğer Yaşam Becerileri

bunlar finans, temel pişirme ve size çok para kaydedebilirsiniz diğer becerilerine ilgili görünmeyebilir rağmen. Size iyi fiyatlarla bulmak yardımcı ve üniversiteye almak için pratik menüler planlayabilirsiniz temel becerilere sahip emin olmak için önemlidir.

, Çamaşır yıkamak Eğer daha uzun ömürlü giysiler ve diğer öğeleri yapmak ve paradan tasarruf yardımcı olabilir giysi ve diğer temel becerileri tamir gibi diğer becerileri.

Temel Yatırım

Temel bir yatırım sınıfı okulda ve Mezun olduktan sonra paranızı nasıl idare büyük bir fark yaratabilir. Bir temel borsa nasıl çalıştığının anlaşılması ve nasıl temel stokları seçmek zorunda yoksa Yatırım korkutucu olabilir. Onları yatırımlarını seçmek ve onların zamanla büyümesini izlemek için izin lise öğrencileri için kullanılabilir program bulunmaktadır.

Uzun vadeli planlama

Eğer maddi başarılı olmak istiyorsanız para için uzun vadeli bir plan ihtiyacını anlamak önemlidir. nasıl mali hedefler belirlemek ve lisede iken üzerlerinde çalışmak için onları yıkmak için anlamak, sonraki yaşamında başarılı olmanın iyi yolda bulunmaktadır.

Kişisel Kredi Yapı nasıl

Zamanı geldiğinde iyi bir ipotek için geçerli olabilir bu yüzden kredi puanı inşa etmek çalışmak da önemlidir. Düşük Borçlarını tutmak ve her zaman zamanında ödemek, ödemelerinizi yönetmek için öğrenmek. Eğer daha kolay uzun vadeli bir plan yürütmek için yapacaktır mezun andan itibaren kredi yönetme.

Kredi Kartları Nasıl Yönetilir

Kredi kartları birçok üniversite öğrencileri ve diğer genç yetişkinlerin düşüşünü vardır.

Birçok ekstra para olarak yerine bir araç olarak onlara bakmak. Kredi kartları bunları nasıl kullandığınıza bağlı olarak, iyi ya da kötü olabilir. Her ay tam bunları ödemek için ve dikkatli kredi puanı yönetmek için önemlidir.

Nasıl bir daire kiralamak ve Kişisel Utilities Pay

Birçok üniversite öğrencileri ilk yıl bu konuda endişelenmenize gerek yok demektir yurtta başlar. Ancak, üniversite yurtta genellikle kampus dışında yaşayan daha pahalıdır ve yüzden bir daire kiralama ve oda arkadaşlarınızla faturaları bölme nasıl yönetileceğini anlamak önemlidir. Burada hata yapma ve oda arkadaşı zor bir dönemeçten içine çalıştırdığında kira kutu pisliği üzerine kredinizi Adını koyarak. Adil şeyleri tutarken kendinizi korumak için nasıl bilmek önemlidir.

Work Satış Teşvik Programları Oluşturma

Satış Teşvik Programı tutulması Tatlı ve Basit

Work Satış Teşvik Programları Oluşturma

Geçmiş satış teşvik programları sizin ve satış görevlileri hem de bir hayal kırıklığı gittiniz mi?

Havuç

meşhur havuç sarkan yaygın özellikle, iş insan davranışı, psikoloji, motivasyon ve, kalbinde olduğu anlaşılmaktadır eski bir sanattır. Üreticiler ve dağıtıcılar genellikle belirli ürünleri ve hizmetleri taşımak için eşsiz motivasyonel değer katmak amacıyla kendi kanal ortakları ile bu tekniği kullanır.

Bu teknik zaman test durdu nedeni, çoğunlukla, işe yarıyor çünkü! Zaman zaman, ancak, tekniğin elemanları yanlış yürütülür. Satış teşvik programları altında gerçekleştirebilir veya sonuç olarak başarısız.

Para daima motive Faktörü Değildir

teşviklerin parasal değerler genellikle başarılı satış elemanlarının motive kritik faktör değildir. Kendi örneğini ele alalım. Ben geçildiği için teşvikler ve ödüllerin sonsuz bir kaynağı temin bir sektörde çalışmak için şanslıydı. Ben her gezi, her TV, sunulan her türlü teşvike kazandığı takdirde, para onunla geleceğini biliyordum!

Benim için para ve hediyeler değil benim birincil motivasyon oldu. Benim felsefem basitti; “Eğer bütün teşvikler kazanırsanız size yardımcı olamaz ama her zaman veya üstüne yakın olamazdı, kazanmak için var.” Şirketler davranışları sağlamak için teşvik programları kullanmak ve oyun oynamak ve onların isteklerine uymak için anlaştılar; ödüllendirilir Nelerin, bitmiş olur.

Sorun, bakış satıcıların noktadan, tüm satıcılar aynı şekilde motive olmasıdır. Sonuç olarak, tüm satış teşvik programları çalışmaz.

Neden Tüm Satış İnsanlar Motive Değildir

1) 80-20 Kural: satış elemanlarının yüzde yirmisi satış ve kar seksen oranında olun. Çok sık olarak, satış teşvikleri – belki adil olmak amacıyla – tüm satış gücü veya VAR kanalına içindir.

Böyle bir programda risk sonunda herkesi uyan eldiven kimse uyuyor olmasıdır. Aydınlanmış pazarlama stratejistleri üst yüzde yirmi zaten motive olduğunu biliyoruz. Sonraki mantıklı grubun – – Basitçe, bir sonraki yüzde yirmi tutuşturmak yönelik oluyor bir strateji koymak daha maliyet etkin şekilde iş görür.

2) KISS Teorisi: doğası gereği Satış görevlileri elektrik gibidir. Bunlar doğal olarak en az direnç yolunu alır. Yani tembel ya da uygunsuz olduğunu söylemek değil. Aslında, tam tersi. İyi satıcılar şeyler yapmak için basitlik bakıyoruz.

Çoğu zaman, teşvik programları nedeniyle kayıt ve raporlama sistemlerinde veya ödüller kazanılır nasıl karmaşıklığı sefil başarısız. Eğer o değerlendirmek zorunda kalır bir pozisyonda satış görevlisi koyarsanız “Bu bilgiler edinmek üzere, öncelikle bu satmak zorunda artı bu değil bu ve bunlar, bu içermelidir” Eğer karışıklık için bir reçete oluştururken, satış hayal kırıklığı ve başarısızlık. Sonunda, teşvik programı caydırıcı olur!

çare? Üreticiler tatlı ve basit ve ulaşılabilir teşvik programını tutmalısınız.

hiçbir belirsizlik olabilir. Az şey ilgi eksikliği, hem de bazen, görevi yönetmek ve hesap etmektir diğer bölümlerden de taşabileceğine zaman ve para israfına neden olur.

3) Eğitim: Edison ampulü icat olabilir, ama bir satış görevlisi faydaları anlaşılmış ve ilk satışını yaptı kadar hiçbir yere gitmezdi … ve muhtemelen onunla gitmek için bir lamba satıldı! Teşvik programları sadece kendilerini satmıyoruz. Çok sık pahalı motivasyon programları temsilcileri çünkü alanında göz ardı edilir. Ya kendi değerini anlamak ve / veya bunları satmak nasıl emin değildir. Çoğu zaman, iyi bir teşvik programları gerçekte, onlar sadece dışarı haddelenmiş değildi ve düzgün yönetilen zaman, hedef kaçırdığı olarak silinmektedir.

4) Rekabet: Herkes ifadesini duymuş, “Zamanlama her şeydir!” Bu başarılı teşvik programı planlayıcısı için özellikle önemlidir adaçayı tavsiyedir.

Pazarlama yöneticilerin. zaman her rekabetçi teşvik programı olacak arka onun agresif kafa bilemez, ama onların program ilk göz verilir sağlamak için adımlar alabilir.

Herhangi başarılı satış elemanı size, “Çoğu satış ön uçta özen sonucunda yapılır.” Söyleyecektir Basitçe söylemek gerekirse, hazırlık daha iyi, daha büyük olasılıkla satış. Aynı teşvik girişimleri için de söylenebilir. Gerçek teşvik programları, yeni filmlerin gibi, beklenen gereken bir şey vardır. promosyon doğru miktarda sık sık rakip programlardan odaklanmak usurps fazla kabul ve ilgi göstermesini sağlıyor.

5) Ödül: kazanma ve alma arasındaki zaman aralığı çok uzunsa, herhangi bir ödül-değeri motivasyonu, can alıcı aktivitesi olabilir. Hemen Başarılı teşvik programları ödül! Bir kural olarak, daha hızlı olursa, ödülü teşvik programına coşku teslim edilir.

Bazı düzeylerde, satıcılar karmaşık bir cins olmasına rağmen bu teşviklerden söz konusu olduğunda, bunlar – çoğunlukla – oldukça öngörülebilir. Onların doğa heyecan tepki veya daha hızlı en sonra meydan ve ardından taşımaktır. Daha programı başarı onların doğal bükük maksimize etmek ve sağlamak için bir yolu kendi doğal motivasyon hitap basitçe. “Onlara eşyalarını alın çabuk !”

6) Tanıma: satış elemanlarının yapma riskini göze alarak (onlar değil), akranları arasında tanıma orada bir teşvik programı ya da olmasın, hala özetin özeti bir motive edicidir sığ veya monolitik görünür. Kural yine geçerli: diye bir şey yoktur çok fazla tanıma! Doğası gereği Satış görevlileri diğer oyuncular gibi çok ilgi odağı çekilmek ve böylece onların yolunu bulmak başarı ve yüksek başarı tanıma hiçbir sıkıntısı olmalıdır – zamanında – halkın gözüne.

Psikolojik araştırmalar ve kendisini tanıma peşinde satış başarı merdiveninde kritik ikinci yirmi oranında hedeflemede fark yaratabilir göstermiştir. Uzmanlar başarılı satış ekipleri kendi şampiyonları içinde motivasyon bulmak konusunda hemfikirdir. satış liderleri beatifying heyecan ve bir parçası olmak için tüm oyuncuları çağırmaktadır bir tanımlanabilen hiyerarşi aşılar.

Sık sık gözardı edilir başka gerçek bir teşvik kapsamında olsun veya olmasın, motivasyon en ucuz yoludur, kabul etmek olmalıdır. Birçok durumda, ücretsiz! Çoğu zaman, şirketin önünde başkanının elini sallayarak onu overachieve ihtiyacını galvanizlemek yeterlidir.

Alt çizgi

Motivasyonel satış teşvik programları tasarlanırken Üreticileri ve dağıtıcıları daha fazla dikkat etmesi gerekir. Diyor “Satış 101” kitabından bir sayfa atın “o zaman, ne istediklerini öğrenin onlara vereceğim!” Ama … tanımak, tanımak, herkesi hedef çalışın ve yok hemen ödüllendirmek, düzgün yükseltmek, berrak tutmak, basit tutmak için emin olun tanımak !

Yol Arkasında Emeklilik Tasarruf üzerinde? İşte yakalamak için nasıl

Yol Arkasında Emeklilik Tasarruf üzerinde? İşte yakalamak için nasıl.

Hiç kimse bir gün uyandığında ve yıllar onları geçti gibi hissetmek istiyor. Ama daha da kötüsü ne biliyor musun? Uyanma ve size emeklilik planlaması çok gerisinde düştüm fark.

Ne yazık ki, pek çok Amerikalı olan pozisyon. Medyan emeklilik hesabı bakiyesi adildir 12.000 $ Emeklilik Güvenlik Ulusal Enstitüsü göre yakın emeklilik hane için.

Şaşmamalı Çalışan Hakları Araştırma Enstitüsü (Ebri) en son Emekli Güven Anketi işçilerin sadece yüzde 22’sinin güvenli bir emekli olacak çok emin olduklarını bildirmektedir.

Bu yerime bulursanız, bir şey endişe durdurmak ve yapmak zamanı.

John Sweeney, Fidelity Investments emeklilik ve yatırım stratejilerinin başkan yardımcısı, randevular arasında çok uzun gittikten sonra doktorunuzla bir ziyaret planlaması karşılaştırır. “Sen muhtemelen diyet değişikliği ve daha fazla egzersiz söylemek için gidiyoruz biliyorum,” diyor. “Ama neden doktor yüzünden olduğunu söyleyecektir olabilir yolda geri almak.”

Bu ipuçları finansal gelecek kontrolünü geri alma için reçete düşünün.

Bir plan alın

güven eksikliği olanlar ne onların kaldırılması konusunda emin hissediyorum o insanlar arasındaki en büyük fark, ve? Ebri göre bir 401 (k) gibi bir işyeri emeklilik planında katılım var.

Bu mantıklı. Eğer bir işyeri planında olduğunuzda, para her maaş çıkan ile, otomatik olarak kaydedilir. Eğer sizin için kullanılabilir bir plan var ve kayıtlı değilseniz, bugün faydaları yöneticisi diyoruz.

Eğer bir plan mevcut yoksa, bir IRA veya Roth IRA ile kendiniz yapmak ve böylece paranın elektronik olarak aylık bazda çek hesabı dışında ve emeklilik tasarruf içine aktarılır şekilde ayarlayabilirsiniz.

Eğer 50 yaşından küçükseniz, $ 458,33 aylık katkı yıl sonuna kadar tam 5500 $ IRA katkısı alırsınız; Eğer 50-artı iseniz, numaranız $ 551,66 olan (maks 1,000 $ ‘lık Catch-up katkı dahil 6500 $, çünkü).

Ve emin değilseniz nerede o parayı yatırım için? Yaşınız ve tahmini emeklilik tarih için yatırımların uygun bir dağılım bulacaktır bir hedef tarih emekli sandığı arayın.

artık çalışmaz

otomatik kaydetme ötesinde, bu noktada yapabileceği en etkili şey çalışıyoruz hangi üzerinde zaman dilimini artırmaktır.

Önümüzdeki yedi yıl boyunca gelirinizin yüzde 20’ye katkılarınızı çift olabilir, şimdi kaydetmek başlıyorsanız Diyelim ki 55, ve 62’de emeklilik amaçlayan diyelim – ama hala kadar etkili olmayacaktır 65 yaşına kadar başka üç yıl çalışarak, Sweeney, ya sekiz yıl diyor yaşına kadar 70. sadece olduğuna başka bir üç veya sekiz Eğer emeklilik fonuna katkıda bulunabilir para kazanma yaş, ancak daha az emeklilik yaş da var hangi olacak için geliri gerekir.

emekli 70 kadar bekleyen Başka bir yan etki? Sosyal Güvenlik dan daha kilolu denetler. Eğer 70 yaşından 62 Sosyal Güvenlik başlayarak ertelendi Her yıl için, aldığınız ödemede sekiz oranında artış var.

70 62 ilâ tüm yol erteleniyor aylık kontrollerde yüzde 50 artış kadar ekler.

Doğru beden

Emekli zaman, öngörülebilir gelir ile sabit giderlerin bir kısmını değiştirmek için isterler. Yani gelir Sosyal Güvenlik aklınıza gelebilecek tüm emekli gelir ve her yıl emeklilik tasarruflarının yaklaşık dört yüzde çekilme edememek. (Dört yüzde etrafında çekme tutarsanız, sizin tasarruf. Çoğu için yeterince uzun olan, 30 yıl sürmelidir) Ama sen rakamlara aradığınızı eğer ve hala kısa misin? Sonra sağ boyutu hayatınızı zamanı.

Yani kira veya ipotek ödemeleri tasarruf anlamına gelmelidir daha küçük bir ev, hareket anlamına gelebilir; senin servis ve hizmet de aşağı gidebilir. Bu bir arabanın kurtulmak alma ve yerine toplu taşıma kullanarak anlamına gelebilir.

Bire iki tatiller yılda giden anlamına gelebilir.

Bu hamle yapmak emekli olana kadar beklemeyin. yine de emeklilik için uzağa ek para koymak sağlayacak çalışırken downshifting.

Yetiştirici Sınıf katkı Sağlaması

Onların ellili İnsanlar emeklilik planı “catch-up” katkıları her yıl yapmak için yeteneği var. Biz bir IRA katkıda bulunabilir ek $ 1,000 kaydetti. Eğer 55-plus, senin Sağlık Tasarruf Hesabı veya HSA fazladan 1.000 $ iseniz Ama aynı zamanda, 401 (k) için fazladan 6.000 $ katkıda edebilir.

Ama bu ekstra para bulmak için, bütçenizin içinde oda bulmak için ihtiyacımız olacak. Eğer bir bütçe yaşamıyoruz Ve evet, bu başlangıç ​​zamanı.

Ne yazık ki, halkın yüzde 60 bir bütçe yapmak asla ve en onlar emekliliğinde yaşamak için yeterli olup olmadığı bir hesaplama yapmak asla, Dallas Salisbury, Çalışan Fayda Araştırma Enstitüsü’nde ikamet dost ve başkanı emekli diyor.

Takviminizde zaman dışarı engelle kendine bir bardak şarap dökün ve derin bir nefes alın. Sonra (. İkincisini izlemenize yardımcı olabilir Darphane gibi ücretsiz uygulamalar) gelir ve giderleri de sert bir göz atın her gider kategorisinde bak ve yarın için uzağa koymak için daha fazla para boşaltmak için kesebilir nerede kendinize sorun. paranın aslında harcama hesabınızdan çıkış ve tasarruf içine hamle böylece bulmak her dolar için, otomatik bir transferi zamanlama. Bu yolla aslında olacağını bilmenin güvenini gerekecek.

Bir Hedef Kitle Pazarlama nedir öğrenin

Bir Hedef Kitle Pazarlama nedir öğrenin

o işletmenizin reklamını söz konusu olduğunda, bu size “hedef kitle” nin kim olduğunu bilmesi gerekiyor ve nasıl onlara ulaşmak için. Mümkün olduğunca çok kişiye ulaşmak önemlidir ve bu genellikle sınırlayıcı nüfusun belirli kesimleri sadece odaklanarak gibi görünüyor olsa da, olması gereken “doğrudan”. Doğrudan sonuçta cebinize daha fazla para koyacağız Ürün veya hizmetin ilgilenenler ulaştı.

Eğer mesajın ne karar vermeden önce nedenle, ve bunu teslim etmek nasıl hedef kitlenizi anlamanız gerekir.

Hedef kitle

Hedef kitle, ürün veya hizmetle ilgilenen olması en muhtemel kişilerin demografik olduğunu. Bir sıhhi tesisat şirketiniz varsa, hedef kitleniz, ticari ve konut hem mülk sahipleri olduğunu. Bir oyuncak mağazanız varsa, hedef kitleniz veliler, dedesi ve hayatlarında çocuklarla başkasının olduğunu.

hedef kitlelere diğer örnekleri tek 20’li yaşlarda erkekleri, araların, çalışma anneler, emekli yaşlılar ve köpek sahipleri arasındadır. Bazı durumlarda, hedef kitle çok dar odaklı hale gelir. Ürün, uygun bir pahalı İtalyan erkek iş takım elbise Duvar Streeters yukarı ve gelecek içindir Örneğin, eğer, o zaman piyasa seyirci New York’ta yaşayan ve yılda $ üzerinde 200.000 kazanmak 20’li yaşlarda bekar erkekler.

Neden önemli

insanlar bir ürün veya hizmet “içine almak” için için, onlar ton ve mesajın içeriğine ilişkilendirmek gerekir.

biriyle bir akor çarpıcı ederek, kişisel bağlantısı yapıldığında ve güveni sağlanır. hedefi çalışan annelere bir ürünü satmak için olduğunu varsayalım. reklam yöntemleri dijital ve sosyal medya platformları istihdam olabilir ve enerjik ve empatik tonu olabilir. emekli yaşlılar ulaşmak için daha iyi bir yaklaşım daha ince ve rahatlatıcı sesi taşıyan gazete ve dergilerde baskı reklamları kullanarak bir pazarlama kampanyasıdır.

Hedef kitlenize Bulma

özgü düşünmeye ürününüzü ihtiyacı veya hizmet yerine getirir tarafından varlığa en iyi yerdir. iş, iş sahiplerine bu web sitelerini satan odaklanmak için gidiyoruz web tasarımı ise, insanları emekli değil. Ürününüz doğada çok genel ise (örneğin, ketçap gibi ortak bir çeşni) çoğu insan ketçap kullandıkları için daha az piyasa araştırması gereklidir.

Ancak seyirci daha spesifik ise bunu daraltmak-odak böylece müşterileriniz hakkında veri toplamak için önemlidir. veri toplamak için bir yolu onlar size gereken bilgiyi yakalayan bir anketi doldurun eğer web sitesi (veya iş yeri) ziyaret edenlere özel bir fiyat veya kupon kodunu sunmaktır. Pazar araştırma şirketleri de sizin için araştırmaların bu tür yürütmek yardımcı olabilir.

Ölçme ve Mesajınız değiştirilmesi

“Mesajlaşma” en önemli parçası ne kadar iyi reklam yöntemleri çalışıyoruz dikkat edilir. Bir pazarlama kampanyalarının etkinliğini değerlendirmek için, bilgi, telefon sorular, perakende ve web trafiği ve tıklamalar için satış, yeni müşteriler, isteklerini izleyebilir. kendi başınıza bunu yapmak istemiyorsanız, Nielson şirket bir kampanyanın toplam etkinliğini ölçen en eski firmasıdır.

Sizin Kredi Kartı Rewards Yanlış Noktaları kullanımı var mı?

Sizin Kredi Kartı Rewards Yanlış Noktaları kullanımı var mı?

Doğru kullanıldığında, iyi bir ödül kredi kartı ücretsiz bir yolculuk fon, bir tatil yükseltmek, size ped banka hesabınızı yardımcı veya giderlerin maliyetini aşağı tıraş edebilirsiniz. Birçok ödül kartları bugünlerde potansiyel freebies yüzlerce dolar değerinde uzakta yürüyebiliyordu gibi ödüller programlarına kadar çok değer paketi – her ay bakiyenin tamamını ödemek ardından harcamaların çoğu için kartınızı kullanın, özellikle eğer.

Eğer toplama ve zor kazanılan ödül puanları harcadığımız ne dikkat etmezseniz, ama, masaya bedava para bırakarak kadar rüzgar başladı. İşte farkında olmadan yanlış Kartınızın ödül puanları kullanıyor olabilir altı yolu vardır.

Sen bunları kazanmak nasıl takip edilmez. Senin ödülleri kredi kartı en iyi şekilde ve mümkün olduğunca çok mil veya puan kazanmak için, aldığınız her Bonus fırsattan yararlanmak gerekir. Bazı kartlar için, bu harcamalarınızı takip ve bir ödül bonusu kazanır her satın alma için kartınızı kullanmak anlamına gelir. Diğer kartlar ile, belirli bir miktar harcama için böyle itfa ikramiye veya prim noktaları olarak ayrı Bonus fırsatları yararlanarak gelir.

Sen mal üzerinde puanlarınızı harcıyoruz. Çoğu ödülleri kartları böyle ev elektroniği veya ev eşyaları gibi ücretsiz mal için ödül puan ticaret izin. Ama ödül alımlarının Bu tip itfa değerleri genellikle korkunç – özellikle seyahat gibi yüksek değerli seçeneklerine kıyasla. Örneğin, kredi kartına göre, 50.000 ödülleri noktaları size 250 $ dijital kamera, 500 $ ‘lık hediye kartı veya $ 750 uçak biletini satın alabilir. Senin ödülleri alışverişlerde getiri yüksek oranı elde etmek için, kartınızın itfa rehber kontrol etmek ve daha az puan ile satın ödülleri seçin.

Sen ucuz seyahat ile ilgili noktaları harcıyorsun. Daha uzun uçuşlar veya pricier oteller için kullanırsanız Benzer şekilde, ödül puan daha fazla değer sıkmak gerekir. Örneğin, bir otel kredi kartı size aynı puanı, düzenli bir gece 100 $ veya 400 $ bir gece maliyeti bir odada kalıyorum olursa olsun, ister talep edebilir. Senin Ödül kartıyla en iyi şekilde aksi size nakit olarak bir paket mal olacağını Pricier seyahat için puanlarınızı kaydedin.

Eğer “özgür” ödülleri kurtarmak için para harcıyoruz. Bazı ödülleri kartları ödülleri destekli seyahat kitaba kartı veren geçmesi, ama sonra telefonda yaparsanız itfa ücreti gerektirir. Ödüllerinizi kurtarıcı için ücret durumunu önlemek için, portal kartınızın veren online ödüller kanalıyla seyahat kitap veya bağımsız olarak seyahat kitabı ve bunun tazmin ediyor sağlayan bir seyahat kartı seçin.

Eğer ödül programları bölümlere ediyoruz. Birçok kredi kartları böyle havayolu uçanlar programları gibi diğer bağlılık programları için puanlarınızı transfer edelim. O hizmetinden yararlanmak etmezsek, daha hızlı ücretsiz seyahat satın aldığında veya ödül kazanç daha fazla değer elde etmek şansını kaçırabilirsiniz. Sadece favori hava yolu şirketine ücretsiz gezi almak için birkaç yüz puan gerekiyorsa Örneğin, size ödül kartından artık sahip ekstra puan kullanabilirsiniz. Farklı sadakat programları arasındaki ticaret noktaları da size zaman veya nereye seyahat sınırlamak zorunda kalmamak daha fazla esneklik sağlar.

Ayrıca, kredi kartı ödül puanları başka bir programa aktarabilirsiniz zaman daha değerli olduğunu görebilirsiniz.

Bir hesaptaki kullanılmayan ödülleri gidiyoruz. Bu büyük bir yolculuk satın almak için yeterli mil veya puan var kadar Ödüllerinizi biriktirmek için bir şeydir. Eğer sebepsiz Ödüllerinizi ihmal ediyorsun Ama eğer onları tamamen kaybetme kaçabilirdik. Kartınızı kullanmaya devam yalnızca diğer kartlar her yıl ödülleri yenilemek ederken Birçok ödül, hesabınızda yalnızca birkaç yıl sonra sona erer. Ayrıca verenin hatta onları itfa ettik önce ödül puan değerini keser eğer puanlarınızı biriktirmeye pişman gelebilir.

Olduğunda Hayat Sigortası Faydalanıcılarını güncelleştirmek

Olduğunda Hayat Sigortası Faydalanıcılarını güncelleştirmek

Elbette, herhangi bir hayat sigortası planı araya koyarak büyük bir parçası yararlanıcı kim olacak seçmektir. politika amacına bağlı olarak, bu kişi veya varlık sadece birkaç isim, bir eş, çocuk, iş ortağı veya hayır kurumu olabilir.

biz sadece finansal planlama durumun başka tür gibi bizim hayat sigortası planları kurarken, biz bir boşlukta yapmayın. Başka bir deyişle, zaman içinde sadece bir noktada sırasında olur – ve hepimiz iyi bildiği gibi, hayat sürekli devam ediyor.

Sadece hayat sahne planlama başka tür olduğu gibi, hayat sigorta poliçeleri zaman içinde belli bir noktada seçti yararlanıcı bugün hala doğru seçim olduğundan emin olmak için düzenli olarak gözden gerekir. Zaman bu varlıklara geçmek için geldiğinde Aksi takdirde, bazı önemli sorunlara yol açabilir.

Yani bu şimdi mi, sonra mıydı

Bir dakika düşün. halihazırda ölmüş akraba, veya tüm eski bir eş ya da ortağa ödenecek olan ancak çocukların sadece bir gelirler. yanı sıra IRAS ve 401 (k) gibi diğer planları hesapları – – hayat değişir, yararlanıcı hayat sigortasını tanımlamaları demektir zaman seçtiğiniz kişi veya kuruluş, tek seferde iken uygun, eğer incelenip değiştirilmesi gerektiğini artık en uygun hak sahibi olduğu. adlandırılmış yararlanıcı basitçe doğru olanı yapmak ve bunu gerçekten istiyorum kişiye üzerinden para teslim edecek düşünüyorsanız Ve, tekrar düşünün.

İşte sigorta poliçeleri bakmak için zorunlu kılabilir en yaygın yaşam değişikliklerden bazıları şunlardır:

  • Doğum veya bir çocuk ya da torun benimsenmesi . Eğer doğum veya bir çocuk veya bir torunu kabulü için planlıyorsanız, size hayat sigortası yararlanıcı formu bakmak ve onu ifadeli nasıl görmelisiniz. Eğer çocuk veya torunları adlandırma eğer Bazı durumlarda, basitçe “tüm alt” veya adlandırma oldukları söylenebilir “Tüm torunları.” Diğer durumlarda, yine de, bu çocuklar ya torun bireysel olarak adlandırabilirsiniz. Eğer birini istemeden disinherit istemiyorum nedenle, çocuğun gelmeden önce politikasını gözden önemlidir. Aksi takdirde, birisi sol olabilir.
  • Medeni durum değişti. Eğer hayat sigortası bakmak için evlilik veya ortaklık statüsünde bir değişiklik de tetikleyici olmalıdır. Bu, bazı eyaletlerde dikkat etmek Boşanıyor eğer boşanma aslında sonuçlanana kadar, sen yararlanıcı atamasını değiştirmek mümkün olmayabilir önemlidir. Bazı durumlarda, aynı zamanda özel hayatının adının orijinal yararlanıcı izni politikasına kaldırılıyor o gerekebilir.
  • Kişisel adlı yararlanıcı sizi predeceases. Seni predeceasing biter senin yararlanıcı olarak isimli biriyle olabilir. Bu durumda, ayrıca bir şarta yararlanıcı adlandırılmış olabilir. Bu politikanın para almak için sırada yanında olacaktır kişidir. Gerçekten fonların tamamını almaya bu kişi için düşünmüyorsanız Ancak, planınıza başka bir göz atın ve güncellemek isteyebilirsiniz.
  • Diğer durumlar. Sadece basitçe fikrini değiştirebilir veya yararlanıcı için orijinal seçimi ile bir düşme dışarı olabilir – Eğer politikasını gözden geçirmesi teşvik etmesini diğer durumlar olabilir. Diğer durumlarda, çeşitli ihtiyaçlar değişmiş olabilir.

Eğer bireysel ve grup planlar hem bakmak için hayat sigorta poliçeleri incelerken unutmayın. Eğer işveren aracılığıyla hayat sigortası grup planı varsa, genellikle bu planların unutmuş olmasıdır – ama onlar da bir yararlanıcı için para güzel bir miktar değerinde olabilir.

Kişisel Planları kontrol etmek zaman

Eğer yatırımlarla yapmak gibi, o geçmesi ve düzenli olarak sigorta kapsamının gözden geçirilmesi önemlidir. Hatta daha sık önemli bir yaşam olayı gerçekleştikten eğer ya – Çoğu durumda, bu yılda en az bir kez yapılmalıdır.

Planlarınız olanlar artık değil kapsama alanı sunabilmek niyetinde olduğunu size fayda kesin miktarı, ileriye ile hem de sağlamaktan niyetinde olanlar kaplamak için bir yerde tüm olmasını sağlamak yardımcı olabilir sigorta danışmanı ile düzenli Toplantı politikalarınızı listelenen. Bu aynı zamanda gelecekte aile yanlış anlamaları önlemek için yardımcı olabilir, sadece iyi finansal planlama değil.